Das Zertifikat zum audit berufundfamilie wurde 2010 erstmals erteilt.
Die Diözese Würzburg sieht sich als kirchlicher Arbeitgeber in einer Vorbildfunktion, beim Finden einer gesunden Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen und Herausforderungen. Dies beinhaltet Rahmenbedingungen für die Beschäftigten wie flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, Gesundheitsprävention u.a. Eine Übersicht der Maßnahmen und Regelungen finden sie in unserer Broschüre Benefits-Beruf-Familie-Lebensphasen
Mit dem 'audit berufundfamilie' bekennt sich die Diözese zu ihrer Verantwortung, „familiengerechte Jobs statt jobgerechter Familien“ zu bieten.
(Generalvikar em. Dr. Karl Hillenbrand)


